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【本网讯】面对日益紧缺的劳动力问题，安省政府正试图在学校一年级时就引入电工、水管工或木工的工作理念，吸引年轻人在今后从事技术工种。
教育部长斯蒂芬·莱切（ Stephen Lecce）说:“教育部课程改革的目的是改变我们学校的文化。技术行业是体面、高薪的工作，我认为年轻人应该把它们作为目标。” 周四，伦敦地区儿童博物馆(London Regional Children’s Museum)获得了一笔2680万元的新投资，以吸引年轻人从事技术工种，这使得政府的总投资达到了4300万元。 安省还指定了三位行业领袖担任劳工顾问。 劳工部长蒙特·麦克诺顿（Monte McNaughton）说，他们的工作是与教育者、学生和家长协商沟通。 他说:“劳工顾问将帮助我们提高人们对技术工种的认识，特别是在早期，从一年级开始，重点是七年级和八年级。” 劳工顾问预计将在9个月内报告他们的建议。 技术工种的歧视 “技术行业常常被忽视，甚至被人看不起，但事实是，技术工种有很好的工作。这些职业的收入都很高，很多人能挣到六位数的薪水。”麦克诺顿说。 “但这不仅仅是钱的问题。这些工人确实很紧缺。即使是现在，面对前所未有的经济挑战，我们也需要具备这些技能的人。随着安省的复苏，技术工种将会更紧缺。” 麦克诺顿说，全省的企业主都找不到工人。他还援引了疫情前的数据，称伦敦地区有1.2万个职位空缺。 为了解决劳动力短缺的问题，麦克诺顿说，我么需要消除歧视，学徒制度需要简化，雇主需要招收更多的学徒。 在这2680万元的新资金中，350万元将拨给安省技能组织Skills Ontario，230万元将用于安省青年学徒计划（the Ontario Youth Apprenticeship Program），2100万元将用于安省的学徒前培训计划（ Ontario'sPre-Apprenticeship Training Program）。 Skills Ontario做了一些非常有用的事情。他们做职业演示，展示和宣讲，他们还使用VR技术。还为全省的学生举办比赛。”麦克诺顿说。 他解释说，安省青年学徒计划派代表到中学去做工作以提高学生对技术工种的认识，就像招聘人员在大学和学院做的招聘一样，而安省的学徒前培训计划促进了所有安省居民从事技术工种。 “孩子和父母应该对如何成为一名钢铁工人或电工，和如何成为一名消防员或律师有同样的认知。”麦克诺顿说。 （Francis报道） 参考：https://www.cbc.ca/news/canada/london/ontario-skilled-trades-1.5702726 |
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