 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
69岁的大妈是日本国民级网红 还是132家酒店的老板 女人长得丑、家里穷、高中辍学，却可以自信地生活，她靠什么？日本这个奇葩的国家就有这样一个69岁的大妈。她叫元谷芙美子，在日本开了132家酒店，她的APA酒店是日本本土第一大连锁酒店。她的资产达到2200亿日元（约合144亿人民币(专题)）。 她在日本是国民级别的网红，就像我们的“凤姐”。她曾靠卖丑为APA酒店打广告，还震惊了日本国民，一度成为“全民公敌”。出乎意料的是，她卖丑的广告却让APA酒店在全国家喻户晓。 日本的一档综艺节目曾曝光元谷芙美子的豪宅。 ▼ 光是这款巨大的水晶吊灯就价值几百万
▼ 她家的车库共有三层， 节目组仅仅拍到的一层，就有 5 辆豪车。
▼ 这台劳斯莱斯价值约 6800 万日元， 折合成人民币就是 450 万！
18岁父亲病重，被迫辍学 22岁嫁人，鼓励丈夫辞职创立APA 芙美子刚出生时就像一只乌鱼干，还不停地抽搐，有人说她活不了太长时间。好不容易活到两岁，又赶上大地震，家里的房子都塌了，她却奇迹的活了下来。 18岁那年，她的父亲的印刷厂出了事故。 她的父亲因此丧失劳动力。元谷芙美子只能被迫辍学。她要一边打工为父亲治病欠债还钱，还要照顾重病的父亲。缺钱的生活没有诗和远方，长得丑，年纪小，芙美子吃了很多的苦。 芙美子后来进入了一家银行工作，认识了银行的高管元谷外志雄。外志雄很快被乐观的芙美子吸引，执意要娶她为妻。 22岁，她嫁给了银行经理元谷外志雄。
元谷外志雄的亲戚朋友都劝他不要娶这个家庭背景不好，长相丑陋的芙美子。可是情人眼里出西施，外志雄竟然觉得芙美子是一奇女子，日后必成大器，非要娶她不可。 结婚第二年，外志雄就在芙美子的蛊惑下辞职下海创业。他们在1971年创立“信金开发株式会社”（APA酒店前身）。这家公司最开始是做建筑生意的，但是因为经营不善。最惨的时候只剩下她们夫妻俩外加一名员工。当时石油危机，建材突然涨价，公司才挺了过去，后来他们还开了一家酒店。 芙美子没有选择在家相夫教子，而是从公司的销售员开始做起。生意越做越好，她从销售员做到经理，又做到了董事长秘书。
1994年，夫妻俩开的小酒店一直没有起色，芙美子接替了丈夫，开始管理APA酒店。 长得丑，还要出来吓唬人 卖丑给APA酒店打广告 全日本都骂过她 酒店生意一直不见起色，芙美子做出了个惊人决定。她要亲自做代言人，还要将酒店所有广告海报都换成她。我们来感受一下APA酒店辣眼睛的广告。 ▼
上了年纪的芙美子衣着华丽，表情浮夸，还翘着兰花指，还没有经过PS处理。 ▼
公交车站牌，地铁站扶手，路边的海报，书店里，马路上到处都是芙美子的广告。大妈简直是上天派来折磨岛国人民的天使。 媒体评价：这是迄今为止最差的广告。 岛国人民破口大骂，开始抵制 APA 酒店。有人给政府部门打电话投诉，还有人要求芙美子做出精神赔偿。 这个又老又丑女人的辣眼睛广告让岛国人民都疯狂啦。所有人都以为APA酒店这回完了，花大价钱的广告却收到铺天盖地的谩骂。芙美子知道，APA酒店名声越差，广告效果越好。随后芙美子发了一份声明向岛国人民解释，剧情出现了逆转。 " 由于长期工作的劳累，我的眼角填满皱纹。虽然我不漂亮，但是我的脸上写满勤奋和刚毅。如果您能理解，请您将这个广告打印出来，只要来 APA，我会给您九折优惠。" 社会舆论开始大转向，大家开始慢慢接受她。对她的关注开始转向对APA酒店的好奇。 “难道长得丑，是她的错吗”
APA 酒店慢慢从一个小酒店成长成日本最大的连锁酒店。发展最快的时候，几乎一个月就能开上一家新店。而这一切，可不仅仅靠“卖丑”，吸引眼球能达到的。 APA酒店成功的秘密还有她对服务的严格要求。元谷芙美子把APA打造成一个“日本旅馆拥有的惬意空间”+“先进城市酒店拥有的精练服务”+“类似商务酒店的实惠价格”的酒店。 APA酒店的选址有严格要求，“从最近的公交站步行到酒店的时间不能超过2分零6秒，即使是从火车站出发也不得超过15分钟”。 他们对服务要求更严格。任何一家酒店的前台大厅，顾客接待反应的时间不得超过30秒，1分钟内必须完成入住手续，送顾客上楼。（@创日报） ▼
▼
▼
芙美子头像不仅能在广告海报上看到。酒店矿泉水、咖啡、拉面的包装上也都有她的头像，因为这些产品都是特供给APA酒店的。只要你入住了APA酒店就会被她给“盯上”。 所有住过APA酒店的顾客都对芙美子印象深刻。而APA酒店的服务和价格又让顾客欲罢不能。
红圈里是APA酒店专门为顾客准备的千纸鹤，为了让顾客在酒店感到家的温馨。
她虽然长得丑，却非常自信。靠努力改变了自己的命运，谁说出身卑微，长相不好的人没有出路。家庭和外貌并不是成功必然条件。努力和自信，才会让我们有更好的人生。 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
