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如果美国邮务总局实施裁员十余万人的计画，首当其冲的将是少数族裔和退伍军人这两个群体。 美国邮务总局长唐纳休(Patrick Donahoe)6日在参院国内安全与政府事务委员会作证说，国会如果在30日之前不通过楔案，该局将无力支付财政部的55亿元付款，一年后该局将无钱发工资和支付合约商。 为节省开支，邮务总局准备裁员12万人。但除非国会介入，该局不可能裁员，而且裁员违反宪法。 邮局是美国少数族裔的最大雇主之一，非裔占员工总数的21%。前邮差和北卡罗来纳州立大学助理教授卢比奥(Philip Rubio)7寓表评论说：「从1970年至2000年，邮局一直是非裔的最大雇主，非裔在邮局工作的可能性至少为白人的两倍。」非裔男子的失业率上周达到25年的最高纪录，为16.7%。 另外，邮局亦是退伍军人的最大雇主，一共雇用13万人，占雇员总数的22%，其中约三分之一，即4万9000人是伤残者。 邮务总局在一份讨论裁员的备忘录中，建议退伍军人优先裁员。但工会表示，这将威胁退伍军人的就业机会。 国会的一个独立研究机构表示，邮务总局裁员不仅存在争议，而且可能违宪。七个邮局工人工会中之一所签的合约，禁止裁减工龄六年以上的员工。 美国国会研究服务处7月告诉国会议员，如果国会通过法案，允许邮务总局裁减签有劳动合约的员工，这些工人可能在法院提出挑战，而且获胜的可能性很大。过去，未来诉讼的可能性并未阻止国会采取行动，但它可能鼓励反对裁员的国会议员。 邮务总局还在考虑其它节省开支的行动，包括关闭约3700家邮局和周六停止递送邮件。 |
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