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根据近日的统计数据，多伦多失业率创下新高，一些居民描述了自己在求职过程中的遭遇。  据CTV报道，七年前，当Joy Ojehanon离开尼日利亚来到加拿大时，她对新生活充满了“高度的期望”，希望充满机遇和职业成功的新生活。但是在她抵达多伦多后，经历了一场“令人心碎”的求职之路，尽管她在儿童和青年护理领域拥有经验和教育。 Ojehanon表示，她在加拿大待了几个月后开始找工作，她的求职申请一直被雇主拒绝，理由是缺乏加拿大资格和工作经验。去年，Ojehanon决定重返学校，在周末在一个收容所和住宿组工作的同时，获得了学位。当她仍然找不到全职工作时，她决定攻读硕士学位，并将于今年八月毕业。 尽管如此，Ojehanon解释说，找到合适的工作几乎是不可能的，而且这些经历还额外带来了将近5万加元的学生债务。她表示：“我感到悲伤和沮丧，同时对未来感到焦虑。” Ojehanon是多伦多数以十万计的失业或有就业问题的人中的一员。本月初，加拿大统计局发布了五月份的就业数据，显示该市的失业率为7.9％，即31.72万人，比4月份增加了0.2％，同比增幅为1.9％。 在抚育孩子长大一些后，Alicia Lee决定重返职场。她渴望重新加入劳动大军，并对去年获得的兼职工作机会感到兴奋。她没想到的是她实际工作的小时数是多么少。 “我平均一周工作三小时，” 她表示。“我完全没有感觉自己像是一个受雇的人。” Lee表示，她希望能重新加入职场，并开始为养老金做出贡献，因为在抚养孩子时她无法做到。然而，每周只有几小时的工作时长，她不确定自己是否能达到目标。 而且她在寻找额外工作时一直没有结果，大多数时候是申请后甚至没有收到雇主的消息。 “根本没有回音。我在Indeed上，直接向公司网站申请，也没有任何回应，” 她说。 根据统计局的数据，Lee和其他一些人的遭遇都被归类为“非自愿兼职”工作者，意味着他们是因为找不到全职工作或由于业务状况不佳而只能从事兼职工作的个人。 根据本月早些时候发布的数据，加拿大五月份的非自愿兼职率高达18.2%，较去年同期的15.4%有所增长。 一些人表示，当他们申请一份潜在的工作时，感觉自己面对着数百个其他申请者的竞争。  管理咨询公司Robert Half的全国总监Michael French表示，他见过商业客户的每个招聘职位收到了多达200至300份申请。 “想想一份写得非常好的招聘启事，这是一份吸引人的工作：[你在想]‘我想要那份工作。’那么，你的邻居、兄弟、家人也都想要，他们都在申请。但是，不幸的是，只有一个人能得到那份工作，” French解释道。 一位求职顾问表示，区分化可能是让求职者的申请脱颖而出的关键。 加拿大职业咨询公司的Alison Lockett表示，“我认为人们面临的最大挑战是区分化。我们应对这一挑战的方式是准确了解求职者能够提供什么，然后有效地推销这种优势。” Lockett举例说，每位专业人士都有自己在工作经验中的故事，将这个故事以一种适合潜在雇主的方式在简历中传达出来，可能会在求职过程中取得成功。 “由于技术的发展和投递大量申请的便利，系统中有大量的简历，这使得招聘人员和招聘经理难以区分，这就是突出自己的重要性所在。” 对于LinkedIn等网站上所谓的“一键申请”选项以及这些工具在求职过程中是帮助还是阻碍的问题，她说，“这是一个挑战，需要平衡。” Lockett建议，制作一个针对性的求职信和简历模板，突出你的优势并讲述你的职业故事，当你看到认为自己适合的工作时可以使用。这样，你就能少花时间来反复调整每份申请，更多时间用于申请工作。 来源链接：
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