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安省公共服务雇员工会(Ontario Public Service Employees Union)旗下的专上学院教职员工获得一笔额外的加薪。  图源：CityNews/Dom Fou 由于安省一家法院裁定安省的工资限制法124号法案违宪，他们成为最新一批看到工资增加的公共部门工作人员。 安省进步保守党政府于2019年出台的法律将公共部门工人集体合约的加薪幅度限制在三年内每年1%。 去年法院宣布该法律违宪后，安省政府提出了上诉，但与此同时，法律被推翻时触发合同中的“重新启动”条款，使得很多工人获得了额外的工资。 在工会和学院雇主委员会（College Employer Council）达成一项经调解的协议后，由OPSE工会代表的16,000名全职和兼职学院教师现在可以获得2021-2024合同的前两年每年加薪3%，第三年加薪3.5%。 OPSEU主席JP Hornick在一份声明中写道：“在整个谈判过程中，教师们表现出了纠正立法不公的承诺。在疫情期间，他们通过提供高质量的教育，向学生和社区展示了同样的承诺。” 学院方面表示，和解协议还将使医疗保险范围从每年3000元增加到4750元。 安省学院教师下一份合同的谈判将在不到一年的时间内开始。 OPSEU谈判小组主席Ravi Ramkissoonsingh在一份声明中写道：“这项解决方案是我们1.6万名会员在124号法案施加的违宪限制下，向前迈出的必要一步，但它并没有充分解决通胀导致我们会员工资下降的问题。” “我们期待着明年再次回到谈判桌上，届时我们的成员可以在没有立法限制的情况下进行自由、公平的谈判。” 在124号法案被推翻后，其他获得加薪的工人包括医院注册护士、医院其他工作人员，如饮食助理和护工（PSW），以及Ornge空中救护服务队的护理人员。 来源链接：
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