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加拿大联邦和多个省的政府已经宣布将提高最低工资。联邦宣布从4月1日起，受联邦监管的私营部门雇员将有大约1元的加薪。加拿大就业和社会发展部(ESDC)表示，这是为了跟上通胀的步伐，2022年加拿大通胀率达6.8%。 育空、曼尼托巴和新斯科舍省也将在今年4月和10月提高最低工资。 虽然对于从事最低工资工作的加拿大人来说，加薪听起来很有希望，但这并不一定足以应对不断上涨的生活成本。这就是关于最低生活工资的讨论。 Pickthorne说，最低工资标准是由立法制定的，有时会受到通胀的影响。 安省生活工资网络是加拿大众多非营利组织之一，每年计算各地的生活工资。 Pickthorne说，考虑商品、服务、住所、食物、交通、托儿、医疗、互联网和手机计划等方面的当前成本。“最终得到的是一个人每小时必须赚多少钱才能维持收支平衡。” 他说：“这与最低工资标准形成了鲜明的对比，最低工资标准只是一个数字……它的设定有点随意，无论现任政府是谁，他们都认为是可行的，同时得到某些利益集团的支持。” 加拿大最低工资的历史 历史上，加拿大的最低工资政策是为了保护妇女和儿童不受剥削。 卑诗省和曼尼托巴省是1918年最早引入最低工资的省份。 最低工资最初是用来承认不可能有免费的童工，但它没有跟上时代的步伐。 Pickthorne说：“那是上个世纪的数据。现在大多数拿最低工资的工人已经不是那些没有账单、住在家里的青少年。” “75%的最低工资收入者是20岁以上的人。他们有家庭要支撑；他们有账单要付。” 最新最低工资上涨是否足够？ Pickthorne说，简单的答案是否定的，尤其是考虑到通胀。 根据加拿大统计局的最新报告，住房成本继续上升，上个月标志着食品杂货价格连续第7个月出现两位数的增长。 Pickthorne说，通胀推高了加拿大人的最低工资水平，但也基本上抵消了最低工资的增长。“即使你加薪50分，就像安省去年那样，通胀也会把它完全吞噬，你的实际工资是降了。” “如果衡量你的钱能买多少商品和服务，实际上是在减薪。” 挣多少钱才能真正“生活”？  图源：Ontario Living Wage Network 根据安省生活工资网络的数据，截至2022年，安省伦敦的生活工资为每小时18.05元，大多伦多地区为每小时23.15元。 “这是一种朴素的生活，没有考虑债务偿还、退休储蓄或房屋所有权，”Pickthorne说。 卑诗省Kamloops的生活工资为19.14元，维多利亚的生活工资则高达24.29元。 据BC省家庭生活工资（Living Wage for Families BC）发言人Anastasia French称，BC省的最低工资预计将增加1元，至16.72元。 她在电子邮件中告诉Daily Hive:“在必须支付给工人的法定最低工资和他们实际生存所需之间，每小时仍有7元的差距。” 阿尔伯塔省生活工资网络协调员 Ryan Lacanilao表示，生活工资水平在每小时19.65元至22.50元之间。 据报道，最新的生活工资标准将于2023年11月公布。 政府和雇主需要做什么？ 安省生活工资网络等组织对同意支付当地生活工资的雇主进行认证。目前安省已经签约了560家雇主。卑诗省有近400家公司向员工支付最低生活工资。 Lacanilao说，虽然一些雇主正在做这项工作，但这些工作场所仍有更多方式可以为员工发声。他在电子邮件中告诉Daily Hive:“呼吁政府制定政策，为社区中有需要的人降低生活成本。” 当然，政府还有很多工作要做。 Pickthorne说：“这是一场关于工作价值的对话。过去几年打破了无技能劳动力或低贱工作的神话。如果你把他们从工作岗位上撤下来，我们就会遇到问题。所以，如果需要完成工作，那么至少支付生活工资，因为如果是全职工作，在居住的地方都入不敷出，那工作还有什么用？”
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