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今天，加拿大公共雇员工会(CUPE)发出了提前五天的罢工通知。如果无法与安省政府达成新的合约，安省5.5万名教育工作者将在11月4日本周五罢工。 工会在一条推特上表示，如果不能达成协议，打算“在2022年11月4日星期五全面退出服务”。 CUPE说：“我们认为，11月1日、2日和3日这三天的调解是政府坐到谈判桌前，谈判一项协议的机会，承认教育工作者以及我们为学生、家庭和社区提供的重要服务。” 多伦多天主教教育局(TCDSB)今天表示，如果安省教育工作者进行全面罢工，学校将从周五开始关闭。  图源：CP24 目前还不清楚，教育工作者是否会进行全面或部分罢工、按规定工作或其他工作行动。 上周，已经有两个教育局：Kawartha Pine Ridge District和Peterborough Victoria Northumberland and Clarington (PVNC) Catholic District宣布，如果全面罢工发生，他们计划关闭学校。
受影响的工作人员包括监护人、幼儿教育工作者、教育助理和安省公立、天主教、英语和法语教育局的学校管理人员，他们自今年8月31日以来一直没有合同。 工会希望工资每年增加每小时3.25或11.7%，每个幼儿园班安排幼教工作者，学年开始前增加5天的带薪准备日，每天增加30分钟的带薪准备时间，增加加班费，并投资1亿元创造新的就业机会。 同时，福特政府提出了一项为期4年的协议，包括为年收入低于4万元的工人每年加薪2%，为收入高于4万元的工人每年加薪1.25%。 尽管进行了几轮谈判，但双方尚未达成一项新的集体协议。 此前，双方通过中介谈判，只进行了两天就破裂了。安省和工会定于下周二重新回到谈判桌上。  图源：istock/CityNews 工会：这是我们应得的 CUPE安省教育局工会委员会主席Laura Walton说：“我们来这里是为了达成一项针对学生和一线工人需求的协议。没有人想要罢工，尤其是那些工资最低的教育工作者，他们几乎无法支付账单。” “我们需要大幅加薪，这是我们应得的。学生和家长应该得到服务水平的保证和学校人员配备的改善。福特是加拿大最富有的省份的省长，他有权力和资源接受我们合理的、负担得起的，和绝对必要的建议。”  图源：CUPE 政府：保证学生留在课堂 安省教育厅长莱切（Stephen Lecce）称罢工通知是工会CUPE的“不幸决定”，他说省政府将继续努力达成协议。 他在提供给CTV的一份声明中表示：“为了学生和家长的利益，我们不会放弃一项保护孩子们到校学习的协议，此前两年的破坏，导致了学习损失和心理健康方面的困境。我们已经要求CUPE今天回到谈判桌前，希望他们在加薪近50%的要求上做出让步，他们迄今拒绝这么做。” “我们在谈判桌上提供了一个公平的条件，包括加薪，保持最慷慨的养老金和福利待遇，但最重要的是，让孩子们留在课堂上。如果CUPE继续罢工和中断，我们将采取行动让学生们留在课堂上，这样他们就可以继续跟上进度。” 莱切此前称，政府的提议是“合理的”，并敦促工会提出一份比目前提交的提议更“负担得起和公平”的提议。 在周五提供给CP24的一份声明中，他指责CUPE几乎确认了“如果得不到近50%的加薪，他们就会罢工”。 莱切说：“虽然工会将自身利益置于孩子之上，但我们将确保安大略学生留在课堂上。” 工会早在安省省选的第二天，即6月3日，首次依法发出了谈判通知书。 工会代表Walton说：“150天来，我们一直在敦促福特政府与我们达成协议，但到目前为止，他们一直在说‘不’，他们有21亿元的盈余，很容易就能说‘是’。” 他还说，由于人手不足，学生被从学校打发回家，而许多教育工作者则依赖食品银行。 本月早些时候，工会已宣布，其96.5%的会员投票赞成，如果不能与省政府达成合同协议，就罢工。 随后，工会要求安省劳工厅批准所谓的“不调停报告”(no-board report)，这意味着不会任命一个调解委员会。10月17日获得这一许可，允许工人在17天(11月3日)内合法罢工。工会如果要罢工，必须提前5天通知。 据报道，安省五大教育工会在8月31日合同到期后，目前都在与省政府进行新的合同谈判。 来源链接：
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