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近日，一位不列颠哥伦比亚省的女士最近发现她的餐馆账单上有一项新费用，这让她感到震惊！   上周，这位名叫 Ann Hardy 的女士和她的丈夫去维多利亚吃午饭。 他们共消费了一个肉奶酪盘和两杯饮料，到了付钱的时候，Hardy 说她的丈夫注意到一种叫做 EHB 的东西要收费 1.25 加币。她说，当他们询问服务员时，他们被告知这笔费用是为了员工健康福利。 据悉，EHB为平价医疗法案，其中包括医生服务、住院和门诊医院护理、处方药保险、怀孕和分娩、心理健康服务等。一些计划涵盖更多服务。 Hardy当时就质疑店家，'我们应该为此付费吗？' 他们说，‘是的’，”Hardy补充道。 要知道从去年 11 月起，BC省政府宣布将成为加拿大第一个实施永久带薪病假计划的省份。  BC省的所有工人都有资格获得五天的病假工资，法律要求企业向员工提供病假工资。 当时，一些小企业主表示，这是政府在没有任何额外支持的情况下转嫁给他们的额外经济负担！  “我认为员工获得健康福利很好，但我认为客户不应该直接付款！” Hardy说。 她说他们以前从未遇到过这个问题，并认为企业应该将成本纳入整体财务计划，而不是将其转嫁给客户！ “坦率地说，我认为这很恶心。我不喜欢这种行为。” Hardy又补充说到，他们在用餐前从未被告知会有这笔费用，而餐厅方面也没有提议将取消这笔费用。 “虽然我们支持员工并希望他们享受这些福利，但这些成本也需要转嫁！”该餐厅在接受采访时表示；“大多数客户只是认识到通胀上升，但无论是工资还是食品和供应成本，通通都在涨价！  “我们认为消费者不一定会意识到与医疗保健福利相关的成本，因此我们决定将服务费包括在内，而不是将其纳入通胀价格上涨中。” 餐厅方面表示，在过去的八个月里，只有少数人注意到了 2% 的收费并对此感到不满。“如果客户对收费不满意并想退出，我们愿意兑现并将其从他们的账单中删除。”  “我认为这行为实际上有点偷偷摸摸，” Hardy补充道。“我认为他们应该员工福利纳入计划当中，因为大多数公司都这样做。为什么餐馆应该是个例外？” 就业、经济复苏和创新部长 Ravi Kahlon 在一份声明中表示，这实际上不是一种有效的税收，并且需要有管理任何类型的附加费的规则，以确保客户清楚。  “雇主健康税取代了人们被迫支付的 MSP 保费，这些旨是在确保企业帮助支付员工的医疗保健费用。因为当时有超过 85% 的卑诗省企业不缴纳雇主健康税，”Kahlon 说。 “我们的政府为小企业提供了大力支持：永久设定送餐费上限、在 COVID-19 期间提供 10 亿加币的赠款、小企业税率以及通过允许餐馆以批发价格！  我们将继续支持小企业，同时确保工人得到他们需要的支持。” BC 餐厅和食品服务协会总裁兼首席执行官 Ian Tostenson 表示，这种 EHB 收费在 BC 并不常见，但在世界其他地区更为普遍，例如加利福尼亚。 “通常，按照惯例它会被吸收到餐费中，而不是作为附加品”他说。 “我认为通过这样做，另一方面是你对你的客人和所有指控完全开放。” 不过，他补充说，这可能会让人们对询问他们的账单费用感到不舒服。 对于Hardy来说，她表示她和她的丈夫不会再回到餐厅了！ “不是他们不应该得到好处，他们应该得到好处。但公司应该为他们买单！”小伙伴们，你们觉得应该怎么做呢？ |
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