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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率* U- t9 j/ b/ C8 b, C

7 B- w# t: S' x( G
0 }3 d- @" W5 L/ J
- ?: q4 B/ Z, R, {# {图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。, Y) V5 v$ n/ @! N# k

3 J7 ^" Z0 `# }- L- j9 H# Z5 k1 _& d根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。4 e  E  f5 Z3 F0 g: h

& V) I; \- s, L+ M. ], K' q: S加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」; Q8 z4 w' I: T5 m: h" z% w

. K% e8 e. x9 I# H* S从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。
; t' m/ z1 m- G
3 h7 C( z- z2 u! P这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。, Q  D' k9 [% G
2 s, T+ v+ b! @
Y 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。2 R  x. i) h+ E8 _: T
* X# e) N* @% d5 q
加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。
" I( _8 }$ o( ?' m4 x3 |
3 P- C) |. [; ?  H' p, X罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」% @# n* C# d2 u. Q

3 M6 j( M- S  \# y! P0 ?$ rMcKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」
1 W/ j* t* y- R0 K& q# _" P, J$ ^% k# D7 Z' v
结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?

+ Z. U/ {( }; y7 Q" e6 e3 d( d/ d! F% {
$ v7 a! u0 D! H
6 K& V- J, `( e/ j( A
# ]- P+ ]: X- [( W. M6 \
( T6 |- K! {9 v% u; E; {; v2 n
永明加国健康指数调查简介: v8 m1 E* u2 b
3 p$ G; r9 A5 F7 V* F
永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。
+ a, D) a! s$ y+ N1 Y! p. W5 E: G- w" [$ R
第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。& s& G. q0 j$ c

+ A& V' E* I8 M, ]易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。- n/ ~  P' Q+ B$ k& J1 k7 G
* L& \$ Q" T" o2 \. `0 ]) e

: K3 x/ z+ }' D0 q易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。
/ G4 |: e' z1 L, j* Z2 ^/ b8 u- N
2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。
5 `4 G" f) G* J7 ~0 p6 {/ B: @4 ]! W. B- b8 ~1 b1 G  {5 V
构成人口的各个年龄组别:& r2 W! p; E! `5 |
Gen Y世代:18 至 30岁( Y# [  A4 S4 ^9 K# N& q. u$ I4 Y% O
Gen X世代:31至47岁; |9 Z) n8 H1 N/ S5 Y9 `) P
婴儿潮后期出生者:48至57岁# P* v$ e3 S' w) b9 M3 M) U
婴儿潮早期出生者:58至66岁
: l5 \: a/ @$ V, ?$ G8 c! n& V& `婴儿潮之前出生者:67至80岁
: _% s3 j1 g4 K% x8 |% t* r, e3 u7 R3 L, h* _. I* F+ |
永明金融简介
: h* |1 K9 s/ k' H
于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。1 _- Y2 P- D/ f1 w

/ u; `% L8 R2 H! j% e/ P- `1 A+ J永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
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