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岗位职责：准备财务报告、预算和调节表。管理工资单处理、预扣税和福利扣除。协助员工入职，包括文书工作和入职培训。维护员工记录、福利管理和人力资源合规性。支持招聘工作，包括职位发布、筛选和安排面试。监督办公室运作，包括日程安排和来电邮件处理。
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岗位要求：国语/英语熟练沟通。具备工商管理、会计、人力资源或相关领域学历优先。2 年以上担任薪资、会计和人力资源管理职务的经验。精通 Microsoft 套件和 QuickBooks。具备人力资源丰富知识以及了解安省就业法则。 ; X: R5 {5 B( {# s7 J- Z/ \
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发表于 2025-2-11 18:26
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