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岗位职责：协助入职和离职流程，帮助确保员工顺利、合规地过渡。通过专业的方式提供准确的信息，支持直接员工询问有关人力资源政策、福利和合规性的问题。在 HRIMS 中维护准确且最新的员工记录，同时促进整体 HR 数据的完整性。促进员工参与文化建设活动和表彰计划。协助准备每月的人力资源报告和演示文稿。
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岗位要求：完成人力资源或相关领域的文凭或证书。出色的人际交往和沟通能力，包括书面和口头能力。熟悉人力资源软件 (HRIMS) 和 MicrosoftOffice 套件是一项资产。具有保守机密和谨慎处理敏感信息的能力。
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工作时间：Full-Time M-F 8 hourshift 薪资范围：$25/h 5 A# c9 R4 v' |6 {
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发表于 2025-1-31 18:23
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