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 (27日加新社电)绿党前雇员指党领梅伊(Elizabeth May, 图)作风霸道、欺凌﹐但该党为她辩护﹐说若她是个男人﹐有类似行为的话﹐便不会受到批评。 《多伦多星报》(Toronto Star)周六最先报道这些说法﹐3名前雇员指﹐梅伊营造出敌意的工作环境﹐对雇员大声吆喝﹐在其他同事面前贬低他们。 控诉人之一雷纳(Rob Rainer)﹐2014年曾担任绿党临时行政主管7个月时间。他告诉加新社﹐说出自己的感受很重要﹐因为他继续听说﹐其他职员受到欺凌。 雷纳表示﹐目前正是时机﹐因为正逢「#我也是」(#MeToo)运动兴起﹐该运动凸显职场中性行为失当的现象。他说﹐有4至5次﹐他被直接骚扰﹐或言辞谩骂。他说﹐梅伊会当着其他同事的面﹐「贬低」他。 他回忆道﹐其中一次是在渥太华一家酒店的会议中﹐梅伊当着众人面说﹐想不到﹐他会出现在那里。雷纳说﹐「她擅长让别人觉得自己十分渺小﹐这正是我当时的感受。」 《星报》文章发表之后﹐数小时之内﹐绿党迅即为梅伊辩护。党派称﹐人们用对男性领袖「不同的标准」﹐对待63岁的梅伊。 绿党的声明中说﹐「若是一个男人﹐人们会认为这些是领袖特质。而一名女子则被描绘成霸道、欺凌。这种过时的性别刻板印象﹐在21世纪的加拿大不可立足。」 安省西安大学(Western University)政治科学教授德克勒西(Cristine de Clercy)也认同﹐女性可能被以不同于男性的眼光对待。但她说﹐这些控诉代表了一个灰色区域。 德克勒西说﹐女性「通常是严密审视的对象。这似乎是行为的性别规范﹐柔声细语、恭恭敬敬、较少生硬粗暴﹐这些行为规范﹐通常是人们对女性领袖的期望。」 但雷纳不赞同绿党认为这是性别问题的说法。他说﹐梅伊的行为与绿党的行为规范相抵触。雷纳说﹐这绝对与性别无关。 他希望﹐绿党承认这种投诉事件﹐展开独立调查﹐并要求梅伊下台﹐直至调查完成。 |
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