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习近平用人才不拘一格,破传统摆脱俗套(图)

2017-10-19 08:20| 发布者: leedell| 查看: 1| 评论: 0|来自: 东网

摘要: 即将召开的中共十九大,人事安排成为焦点,各方根据过往的中共政治传统进行分析预测,却忽略了习近平主政以来,在机构改革与用人方面屡屡打破常规、不拘一格的做法。  习近平十八大之后上台执政,虽然是中共总书记 ...

  

  即将召开的中共十九大,人事安排成为焦点,各方根据过往的中共政治传统进行分析预测,却忽略了习近平主政以来,在机构改革与用人方面屡屡打破常规、不拘一格的做法。

  习近平十八大之后上台执政,虽然是中共总书记,但党的核心岗位绝大部分旁落他手,以军队而言,总参、总政以及各大军区的人事安排,都是郭伯雄、徐才厚预先安排的;政法系统是周永康的天下;地方诸侯则是团派们的据点。举目望去,习近平茕茕孑立,孤立无援。

  但习近平显然不愿做一个“儿皇帝”,故采取一系列打破常规的措施,加强中央集权与人事洗牌。以军队为例,先是通过体制调整,改组总部机关和五大战区,将郭伯雄、徐才厚在军区的亲信该抓的抓,该查的查,该边缘化的边缘化。但这个大规模的调整还只是“前菜”,到今年一月,习近平更将一大批上将免职,一批联合参谋部副参谋长和政治工作部副主任退休,总部机关为之一空。这是第一道“硬菜”。到八月时,再命令所有军委委员免去兼职,参、政、后、装四部门及陆、海、空、火箭四大军种司令全部换帅,联合参谋长房峰辉和政治工作部主任张阳被查,真正的“主菜”端上桌。

  在清除军队旧势力时,采取以人划线,对过去十多年屡屡打破台阶晋升的新锐将军们重点进行调查。比如,政治工作部主任张阳从正军到大战区正职,仅用了七年时间,背后显然有贵人相助。与此同时,对那些一直坐冷板櫈的将官大力提拔,比如现任参谋长李作成,从正军到大战区正职,用了长达十五年,他在十八大之后岗位进行了多次调整,从成都军区司令到陆军司令,再到参谋长,权力一次比一次提升。

  而在地方省市的人事布局中,先是大力清洗团派、石油帮等山头,同时不拘一格提拔人才。现时内地三十一个省级行政区的一、二把手中,有多达十九人是既非中央委员、亦非候补中央委员、也非中纪委委员的“三非”官员。北京的市委书记蔡奇、市长陈吉宁都属于“三非”官员,创造了北京政治历史的纪录。

  习近平大刀阔斧地进行机构调整和人事洗牌,一方面显示其大权在握,另一方面也折射出他并不受过去的条条框框所约束,该起用的坚决起用,能重用的坚决重用,一批原本属于退休年龄的官员被“抢救性使用”,而一些看好的苗子则大胆使用、破格提拔,比如现任北部战区司令李桥铭,一三年才升正军,一七年升任大战区正职,升迁速度为三十年来之最。习近平不拘一格的用人方式,打破了很多分析家的既有认知与框框,所以他们对十九大的人事预测也是离题万里。

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